LE CPF

Le CPF ou le Compte Personnel de Formation est un droit universel dédié aux personnes actives jusqu’à leur retraite.

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 QU’EST-CE QUE LE CPF ?

Il s’agit d’un compte crédité en euros, qui permet aux salariés, quel que soit leur statut et leur contrat de travail, de se former tout au long de leur carrière. Les euros cumulés se convertissent à raison de 15€ par heure de formation.

L’APPLICATION CPF, UNE NOUVEAUTE DANS LA FORMATION ?

Pour permettre à toute personne d’accéder à son compte personnel de formation, le ministère du travail a mis en place une application. L’application CPF, vous pouvez :

  • Choisir et payer votre formation
  • S’informer sur les offres d’emploi
  • Optimiser vos chances de trouver un emploi qui vous correspond
  • Trouver les statistiques des formations et les issues possibles
  • S’informer des sessions de formations

A QUI S’ADRESSE LE CPF ?

Le CPF ou Compte Personnel de Formation s’adresse aux :

  • Salariés du secteur privé & public
  • Intermittents du spectacle
  • Travailleurs indépendants (profession libérale ou profession non-salariée/conjoint collaborateur)
  • Demandeurs d’emploi

LE FONCTIONNEMENT DU CPF ?

  • Salarié à temps plein/temps partiel/travailleurs indépendants : le CPF s’alimente à hauteur de 500€ par année travaillée. Une limite est maintenue et équivalente à 5000€.
  • Salarié non-qualifié (n’ayant pas atteint un niveau de qualification comme le CAP/BEP/ un titre professionnel de niveau 3 du RNCP/ une certification reconnue par une convention collective) : Le CPF s’alimente à hauteur de 800€ par année travaillée. Une limite est maintenue et équivalente à 8000€.
  • Salarié bénéficiaire de l’obligation d’emploi : Le CPF est alimenté par une majoration de 300€ par année travaillée, s’ajoutant aux 500€ déjà perçus dans la limite de 8000€/an.

COMMENT UTILISER SON COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ?

Seul le salarié peut décider d’utiliser ou non son CPF. Sachez, que vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour inscrire vos heures de DIF sur votre application CPF pour en bénéficier. Ce sont ces heures qui seront utilisées en priorité.

Lorsqu’un salarié souhaite participer à une formation durant ses heures de travail, il doit demander à son employeur l’autorisation. Ce dernier dispose de 30 jours calendaires pour émettre une réponse.

Le CPF ne finance pas les frais de transport et autres frais annexes. Si la formation se déroule sur le temps de travail, le salaire est alors maintenu. Si la formation se passe sur des heures de temps libre, il n’y a aucune rémunération.

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