Un plan de formation est mis en place par une entreprise, pour permettre à ses salariés de développer leurs compétences. Ainsi, des cours intensifs personnalisés sont proposés aux salariés afin de faire face aux évolutions technologiques, économiques et organisationnelles.
Selon la loi du 5 mars 2014, la réforme de la formation professionnelle est révisée et approfondie. Le plan de formation est alors classé en 2 catégories et concerne tous les salariés en France. Cette réforme oblige l’employeur à mettre en place un plan de formation. Les 2 catégories de formation ont des finalités différentes.
Le plan de développement des compétences : 2 types d'actions et une obligation légale de l'employeur
Catégorie 1 :
ACTIONS DE FORMATION DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI :
Ces formations sont dédiées aux salariés qui souhaitent évoluer à leur poste de travail et sont financées par l’employeur. Cette formation est considérée comme « action de formation obligatoire voire nécessaire ». En tant que salarié, votre salaire est maintenu intégralement et vos protections sociales sont les mêmes également.
Catégorie 2 :
ACTIONS DE FORMATION DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
Les formations dédiées au développement de vos compétences, ne sont pas liées directement à votre poste et aux tâches exercées au sein de votre entreprise mais vous permettent d’évoluer vers un nouveau poste. Ainsi, certaines directives sont à prendre en compte, comme les heures de formations qui ont lieu en dehors de vos heures de travail et votre formation ne peut pas excéder 80 heures par an. Votre rémunération et vos protections sociales sont maintenues, seulement si votre formation se passe durant vos heures de travail.
Comment en faire la demande ?
Quelle finalité pour la formation ?
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Prix des formations sur devis
N’hésitez pas à nous consulter au 01.79.42.20.00 en nous précisant le module de formation et le nombre de participants., nous vous adresserons un devis.
99% de nos clients entre 2016 et 2022 sont globalement satisfaits ou très satisfaits de nos formations en présentiel ou en distanciel.
96% de nos clients entre 2021 et 2022 sont globalement satisfaits ou très satisfaits de nos formations en e-learning.
100% de nos clients entre 2019 et 2022 sont globalement satisfaits ou très satisfaits de nos bilans de compétences.
100% de nos clients entre 2020 et 2022 ont obtenu leur certification (TOEIC,BRIGHT,LILATE,ENI,SST…)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap visible ou invisible. Nos salles de formation sont notamment accessibles aux PMR.
N’hésitez pas pour cela à nous consulter au 01.79.42.20.00 en nous précisant votre besoin (module de formation, nombre de participants, etc) ainsi que vos attendus relatifs à la situation particulière de handicap.
Nous étudierons la faisabilité de la réalisation de l’action de formation, les mesures à mettre en œuvre pour compenser la situation de handicap et le financement spécifique le cas échéant. Selon les cas, un délai de 2 à 3 mois peut nous être nécessaire.
Dans le cas, où nous ne parviendrions pas à prendre en compte la situation de handicap particulière, nous vous orienterons alors vers un organisme compétent, selon votre situation (salarié du secteur privé, salarié du secteur public, demandeur d’emploi).
N’hésitez pas également à consulter le site internet Monparcourshandicap.gouv.fr https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/formation-professionnelle
