Formation SST : Sauveteur Secouriste du Travail

Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

1. Situer le cadre juridique de son intervention. Connaître le cadre juridique de son intervention dans son entreprise et en dehors, et le mobiliser lors de son intervention.
2. Réaliser une protection adaptée. Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations. Reconnaître, sans s’exposer soi-même, le ou les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement, en repérant les personnes exposées ; puis supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même.
3. Examiner la ou les victimes avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir. L’examen de la victime permet de détecter, suivant un ordre déterminé, les signes indiquant si la vie de la victime est menacée, d’associer aux signes décelés le résultat à atteindre et de les prioriser.
4. Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement. Définir les éléments du message d’alerte selon l’organisation de l’entreprise : qui alerter, la personne la plus apte à déclencher l’alerte et la bonne transmission du message aux secours appelés.
5. Secourir la ou les victimes de manière appropriée. Après l’examen, effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la victime avec la technique préconisée, contrôler l’efficacité du geste et surveiller l’évolution de l’état de la victime :
   • la victime saigne abondamment ;
   • la victime s’étouffe ;
   • la victime se plaint de malaise ;
   • la victime se plaint de brûlure ;
   • la victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements ;
   • la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
   • la victime ne répond pas, mais elle respire ;
   • la victime ne répond pas et ne respire pas.

Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

6. Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise. Les notions de base en matière de prévention (danger, situation dangereuse, dommage, maladie professionnelle, accident du travail) et l’importance des MP et AT dans son entreprise. Se situer en tant qu’acteur de prévention, connaître les acteurs internes et externes de prévention, pour positionner son action dans l’organisation de la prévention de son entreprise.
7. Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention. Dans le cadre du travail, le SST repère les situations dangereuses afin de les supprimer. En cas d’impossibilité, il contribue à réduire les situations dangereuses ou les atteintes à la santé en proposant des actions de prévention.
8. Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la ou des situations dangereuses repérées. Identifier qui informer selon l’organisation de la prévention de l’entreprise, définir les éléments à transmettre et rendre compte des actions éventuellement mises en œuvre.

Évaluation et certificat

La formation comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation et une certification finale, selon le référentiel INRS. Si elle est satisfaisante, la certification donne droit au certificat de SST de l’INRS, délivré par Arketype Formation.