Arketype Formation https://arketype-formation.fr Toute notre compétence à votre service Mon, 21 Sep 2026 09:53:44 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://arketype-formation.fr/wp-content/uploads/2023/04/cropped-image001-1-32x32.png Arketype Formation https://arketype-formation.fr 32 32 IA générative en entreprise : de la technologie à la mise en application concrète https://arketype-formation.fr/ia-generative-en-entreprise-de-la-technologie-a-la-mise-en-application-concrete/ Sat, 17 Jan 2026 15:30:32 +0000 https://arketype-formation.fr/?p=3851

L’IA générative en entreprise s’impose progressivement comme un levier de performance.
Rédaction d’emails, synthèse de documents, comptes rendus, analyse d’informations, préparation de contenus professionnels… les usages se développent rapidement dans les organisations.

Pour autant, une question demeure centrale : comment passer de l’outil d’IA générative à une mise en application réellement utile, durable et adaptée aux réalités professionnelles ?

Au-delà de la technologie, la valeur de l’IA générative repose sur la manière dont elle est intégrée dans les pratiques de travail.
C’est dans cette logique que s’inscrit un cadre simple et structurant, fondé sur trois piliers : Unicité, Identité et Authenticité.

 

Un cadre opérationnel pour structurer l’usage de l’IA générative

Avant d’utiliser l’IA générative comme un simple outil, il est essentiel de prendre du recul et de se poser les bonnes questions.
Ce cadre permet de transformer une innovation technologique en levier de performance opérationnelle, au service des organisations et de leurs équipes.

 

Unicité : créer une rupture utile dans les pratiques professionnelles

Première question à se poser :
Qu’est-ce qui, dans mon argumentaire ou mes usages de l’IA générative, crée une rupture de routine ?

L’IA générative apporte de la valeur lorsqu’elle permet :

  • de simplifier des tâches chronophages,

  • de structurer une information dispersée,

  • d’apporter un angle nouveau dans la rédaction ou l’analyse,

  • de faire évoluer les méthodes de travail existantes.

L’enjeu n’est pas d’utiliser l’IA générative « comme tout le monde », mais d’identifier ce qui différencie réellement vos pratiques professionnelles et crée un gain tangible pour l’organisation.

 

Identité : donner du sens à l’usage pour l’entreprise et les équipes

Deuxième question clé :
Qu’est-ce que cela représente pour le client, dans son rôle, son histoire et son contexte professionnel ?

Un dirigeant, un manager, un collaborateur ou un expert métier n’ont ni les mêmes attentes, ni les mêmes contraintes.
L’IA générative doit donc être pensée en fonction :

  • du rôle occupé,

  • du niveau de responsabilité,

  • de la culture de l’entreprise,

  • des enjeux métiers et organisationnels.

C’est cette mise en cohérence entre l’outil, l’identité professionnelle et le contexte de l’organisation qui permet une adoption naturelle et pertinente de l’IA générative.

 

Authenticité : ancrer l’IA générative dans le réel

Troisième question essentielle :
Quel signal humain réel prouve ce que je dis ?

L’IA générative ne remplace pas l’humain. Elle l’accompagne.
L’authenticité repose sur :

  • des exemples concrets d’usage en entreprise,

  • des cas réels issus du terrain,

  • des résultats observables (gain de temps, clarté, efficacité),

  • et l’appropriation progressive par les utilisateurs.

Ce sont les retours d’expérience, les ajustements opérationnels et les pratiques réelles qui donnent toute sa crédibilité à l’IA générative dans un cadre professionnel.

 

Un accompagnement structuré et opérationnel chez ARKETYPE FORMATION

Chez ARKETYPE FORMATION, ce cadre Unicité – Identité – Authenticité structure notre accompagnement autour de l’IA générative en entreprise.

Nous accompagnons les organisations afin de :

  • analyser les usages existants et les besoins réels des équipes,

  • adapter l’IA générative aux métiers, aux rôles et aux contextes organisationnels,

  • accompagner les collaborateurs dans une appropriation progressive et responsable,

  • sécuriser les pratiques (confidentialité, données, cadre d’utilisation),

  • et inscrire l’IA générative dans des méthodes de travail durables et efficaces.

Notre approche repose sur des situations concrètes, des cas réels de travail et un accompagnement pragmatique, afin que l’IA générative devienne un outil opérationnel du quotidien, et non un simple effet de mode.

 

De la réflexion à la mise en application dans les organisations

Appliquer le cadre Unicité – Identité – Authenticité permet de dépasser l’approche purement technologique de l’IA générative.
Il s’agit de transformer une innovation en outil de travail aligné avec les réalités de l’entreprise, au service de la performance et de l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

C’est cette approche structurée, concrète et encadrée que nous déployons dans nos accompagnements auprès des organisations.

 

Pour les organisations et entreprises souhaitant structurer l’usage de l’IA générative au sein de leurs équipes, ARKETYPE FORMATION propose une formation dédiée, orientée usages professionnels concrets, accompagnement et mise en application en contexte réel.


 Découvrir la formation IA générative en entreprise
(lien vers : https://arketype-formation.fr/services/iagenerative/)

]]> Formation SST : Pourquoi est-elle essentielle pour les entreprises ? https://arketype-formation.fr/formation-sst-pourquoi-est-elle-essentielle-pour-les-entreprises/ Thu, 19 Dec 2024 05:45:34 +0000 https://arketype-formation.fr/?p=3637 Assurer la sécurité sur le lieu de travail est une priorité incontournable pour toute entreprise. La formation SST (Sauveteur Secourisme du Travail) s’impose comme un élément clé pour garantir un environnement de travail sûr et sain. Les SST sont formés pour intervenir efficacement lors d’accidents ou de situations d’urgence, minimisant ainsi les risques et les conséquences potentielles.

Cet article a pour objectif de démontrer pourquoi la formation SST est cruciale pour les entreprises, en mettant en lumière ses nombreux avantages et en expliquant les étapes nécessaires pour la mettre en place.

 

I. Qu’est-ce que la Formation SST ?

 

Pour bien comprendre l’importance de la formation SST, il est essentiel de savoir en quoi elle consiste et quels sont ses objectifs principaux.

Définition et Objectifs

 

La formation SST, ou Sauveteur Secourisme du Travail, vise à doter les employés des compétences nécessaires pour prodiguer les premiers secours et intervenir en cas d’urgence sur le lieu de travail. Les principaux objectifs de cette formation sont :

  • Identifier et évaluer les risques professionnels : Permettre aux employés de reconnaître les situations dangereuses et d’agir en conséquence.
  • Réagir efficacement en cas d’accident ou de malaise : Assurer une intervention rapide et adéquate pour limiter les conséquences des accidents.
  • Promouvoir une culture de la sécurité : Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques et renforcer la prévention des risques.

Contenu de la Formation

 

La formation SST est structurée en modules couvrant un large éventail de compétences, notamment :

  • Gestes de premiers secours : Techniques de réanimation cardio-pulmonaire (RCP), utilisation des défibrillateurs, soins des plaies et brûlures.
  • Interventions d’urgence : Sécurisation de la zone d’accident, évaluation de l’état de la victime, alerte des secours.
  • Prévention des risques : Identification des dangers potentiels, mise en œuvre de mesures préventives.

 

II. Avantages de la Formation SST pour les Entreprises

La formation SST offre de nombreux avantages pour les entreprises, allant de la prévention des risques à l’amélioration du bien-être des employés. Voici un aperçu détaillé de ces bénéfices.

Prévention des Risques Professionnels

La formation SST contribue de manière significative à la réduction des risques d’accidents de travail :

  • Identification des risques : Les employés formés peuvent reconnaître et anticiper les situations dangereuses. Par exemple, un SST peut détecter un équipement mal entretenu ou une surface glissante et prendre des mesures pour éviter un accident.
  • Gestion des risques : Mise en place de mesures préventives pour minimiser les risques identifiés. Cela inclut la mise en œuvre de protocoles de sécurité, la signalisation des zones dangereuses et l’encouragement à l’utilisation d’équipements de protection individuelle.

Amélioration du Bien-être des Employés

Un environnement de travail sécurisé est directement lié au bien-être des employés :

  • Réduction du stress : Les employés formés se sentent plus en sécurité et mieux préparés à gérer les urgences. Savoir que leurs collègues sont formés aux premiers secours peut réduire le niveau de stress général dans l’entreprise.
  • Amélioration du moral : Un engagement visible en faveur de la sécurité renforce la satisfaction et l’engagement des employés. Les entreprises qui investissent dans la sécurité montrent qu’elles valorisent la santé et le bien-être de leurs employés.

 

Conformité Légale

La formation SST permet aux entreprises de se conformer aux obligations légales en matière de sécurité au travail :

  • Respect des réglementations : Conformité avec les normes de sécurité et de santé au travail. En France, par exemple, le Code du travail impose certaines obligations en matière de sécurité et de formation aux premiers secours.
  • Responsabilité de l’employeur : L’entreprise montre son engagement envers la sécurité de ses employés, réduisant ainsi les risques de poursuites judiciaires et de sanctions.

 

Augmentation de la Productivité

Un environnement de travail sûr a un impact positif sur la productivité :

  • Réduction de l’absentéisme : Moins d’accidents signifie moins d’absences pour cause de blessures ou de maladies professionnelles. Cela permet de maintenir un niveau de productivité stable et de réduire les coûts associés aux arrêts de travail.
  • Motivation accrue : Les employés se sentent valorisés et en sécurité, ce qui stimule leur engagement et leur performance. Une équipe motivée et engagée est généralement plus productive et plus innovante.

Renforcement de la Culture de la Sécurité

La formation SST joue un rôle crucial dans la promotion d’une culture de la sécurité au sein de l’entreprise :

  • Sensibilisation continue : Les employés sont régulièrement informés et formés aux bonnes pratiques de sécurité. Des rappels réguliers et des sessions de formation continues maintiennent un haut niveau de vigilance.
  • Culture proactive : Encourager chaque employé à être acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues. Les SST peuvent jouer un rôle de leader en matière de sécurité, en promouvant les meilleures pratiques et en signalant les dangers potentiels.

 

III. Comment Mettre en Place une Formation SST en Entreprise ?

La mise en place d’une formation SST en entreprise nécessite une planification rigoureuse et une adaptation aux besoins spécifiques de l’organisation. Voici les étapes clés pour assurer une mise en œuvre réussie.

 

Choisir un Programme de Formation Adapté

 

Pour garantir l’efficacité de la formation SST, il est essentiel de choisir un programme adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise :

  • Critères de sélection : Opter pour un programme reconnu et certifié, dispensé par des formateurs certifiés par l’INRS Assurez-vous que le programme est à jour avec les dernières normes et techniques de secourisme.
  • Certification SST : S’assurer que le programme offre une certification reconnue par l’INRS, qui atteste des compétences acquises par les participants. La certification SST  fait l’objet d’un maintien-actualisation des compétences obligatoire (MAC) de 7h de face à face pédagogique tous les 24 mois pour maintenir un haut niveau de compétence.

 

Intégration dans le Plan de Formation de l’Entreprise

L’intégration de la formation SST dans le plan de formation de l’entreprise doit être soigneusement planifiée :

  • Planification des sessions : Organiser des sessions régulières pour couvrir tous les employés. Il est important de planifier des formations de recyclage tous les 24 mois pour que les compétences restent à jour
  • Suivi et évaluation : Évaluer les compétences acquises et suivre les progrès des employés formés. Utiliser des simulations et des exercices pratiques pour tester les compétences en situation réelle.

Adaptation aux Besoins Spécifiques

Chaque entreprise a des besoins spécifiques en matière de sécurité en fonction de son secteur d’activité :

  • Analyse des risques spécifiques : Effectuer une analyse des risques spécifiques à votre entreprise pour adapter le contenu de la formation. Par exemple, les risques dans une usine de fabrication diffèrent de ceux dans un bureau.
  • Formation sur mesure : Créer des modules de formation spécifiques pour répondre aux besoins identifiés lors de l’analyse des risques. Cela peut inclure des sessions sur les dangers chimiques, les incendies, ou les manipulations de machines lourdes.

 

IV. Facteurs de Réussite de la Formation SST

Pour garantir l’efficacité et la pérennité de la formation SST, plusieurs facteurs clés doivent être pris en compte, incluant l’engagement de la direction, une communication efficace et une évaluation continue.

Engagement de la Direction

L’engagement de la direction est crucial pour le succès de la formation SST :

  • Soutien visible : La direction doit montrer un soutien visible à la formation en participant aux sessions et en communiquant son importance.
  • Ressources adéquates : Allouer les ressources nécessaires pour la mise en place et le maintien des formations. Cela inclut le temps, le personnel et les équipements.

Communication Efficace

Une communication efficace sur l’importance et les bénéfices de la formation SST est essentielle :

  • Campagnes de sensibilisation : Organiser des campagnes internes pour sensibiliser les employés à l’importance de la sécurité et de la formation SST.
  • Feedback : Encourager les employés à donner leur avis sur la formation et à suggérer des améliorations. Le feedback permet d’ajuster et d’améliorer le programme de formation en continu.

Évaluation Continue

L’évaluation continue de l’efficacité de la formation est essentielle pour maintenir un haut niveau de compétence :

  • Audits réguliers : Réaliser des audits de sécurité pour évaluer l’application des compétences acquises lors de la formation.
  • Mise à jour des connaissances : Assurer des mises à jour régulières des connaissances en fonction des nouvelles normes et des nouvelles techniques de secourisme.

En conclusion

La formation SST est un investissement stratégique pour toute entreprise, apportant de nombreux avantages :

  • Réduction des risques professionnels : Moins d’accidents et un environnement de travail plus sûr.
  • Amélioration du bien-être : Employés plus sécurisés et plus heureux.
  • Conformité légale : Respect des obligations légales et engagement visible de l’entreprise.
  • Augmentation de la productivité : Moins d’absentéisme et employés plus motivés.
  • Culture de la sécurité : Sensibilisation continue et culture proactive.

 

Investir dans la formation SST est un choix judicieux pour garantir la sécurité et la santé de tous les collaborateurs. Contactez-nous pour plus d’informations ou pour organiser une session de formation.

En mettant en place ces formations, votre entreprise pourra non seulement se conformer aux exigences légales, mais aussi promouvoir un environnement de travail plus sûr et plus sain, contribuant ainsi à la satisfaction et à la productivité de vos employés. Une approche proactive et bien structurée en matière de sécurité est essentielle pour toute organisation souhaitant réussir dans un environnement compétitif et soucieux de la santé et du bien-être de ses membres.

]]> ARKETYPE FORMATION obtient de nouveau la certification Qualiopi https://arketype-formation.fr/arketype-formation-obtient-de-nouveau-la-certification-qualiopi/ Tue, 10 Dec 2024 11:28:17 +0000 https://arketype-formation.fr/?p=3625 Renouvellement de notre certification QUALIOPI : 3 ans de qualité et d’engagement

Nous sommes fiers d’annoncer que Arketype Formation a obtenu le renouvellement de sa certification QUALIOPI pour une durée de trois ans. Cette réussite, validée avec zéro non-conformité sur nos actions de formation et bilans de compétences, illustre notre engagement constant envers la qualité et la satisfaction de nos apprenants.

Pourquoi la certification QUALIOPI est essentielle ?

La certification QUALIOPI est un gage de qualité incontournable pour les organismes de formation. Elle garantit le respect du “Référentiel National Qualité”, structuré autour de plusieurs critères clés :

  • La clarté des objectifs pédagogiques et leur adaptation aux besoins des apprenants.
  • Une méthodologie de formation personnalisée et orientée vers des résultats concrets.
  • Une amélioration continue, basée sur des retours d’expérience et des audits réguliers.

En tant qu’organisme certifié, nos prestations sont éligibles à des financements publics et mutualisés tels que le CPF (Compte Personnel de Formation), permettant à nos apprenants de financer leur formation ou leur bilan de compétences en toute simplicité.

Un audit réussi : zéro non-conformité

Lors de l’audit de renouvellement, notre certification QUALIOPI a été reconduite sans aucune non-conformité.
Ce résultat reflète :

  • Une organisation rigoureuse dans nos processus internes.
  • Une pédagogie adaptée et performante, pensée pour répondre aux attentes des apprenants et entreprises.
  • Une transparence totale, à chaque étape de nos actions de formation et bilans de compétences.

Les bénéfices pour nos apprenants et partenaires

Choisir Arketype Formation, c’est bénéficier de :

  • Une qualité garantie grâce à un label reconnu par l’État.
  • Des formations et bilans de compétences financés via des dispositifs comme le CPF ou les OPCO.
  • Un accompagnement sur mesure pour atteindre vos objectifs professionnels.

 

 

Arketype Formation : votre partenaire pour les trois prochaines années

Avec ce renouvellement pour trois ans, nous renforçons notre mission : accompagner les individus et les entreprises dans leur montée en compétences, tout en maintenant une démarche d’amélioration continue.

Nous remercions chaleureusement nos équipes, nos partenaires et nos apprenants pour leur confiance. Ce renouvellement est avant tout le fruit d’un travail collectif.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos prestations ou bénéficier d’un accompagnement personnalisé ?

Découvrez notre offre de formations et bilans de compétences

Arketype Formation – Formez aujourd’hui pour réussir demain.

]]> Le reste à charge du CPF en 2024 https://arketype-formation.fr/le-reste-a-charge-du-cpf-en-2024/ Wed, 13 Mar 2024 15:33:36 +0000 https://arketype-formation.fr/?p=2591 En décembre 2023, le gouvernement évoquait le reste à charge du CPF comme un sujet non urgent. Cependant, une récente déclaration du ministre délégué chargé des Comptes Publics, Thomas Cazenave, a confirmé l’instauration d’une participation forfaitaire des bénéficiaires du CPF pour l’année 2024.  Cette mesure, initialement prévue en septembre et reportée, vise à introduire un ticket modérateur d’environ 10% du coût de la formation. Cette participation pourrait varier en fonction des circonstances et des tarifs des formations, avec des ajustements possibles pour garantir l’accès à la formation pour tous.

 

Des exceptions sont prévues pour les cas où :

  • l’employeur complète le financement par un abandonnement
  • les demandeurs d’emploi.

 

 

Il est important de noter que ces modalités ne sont pas encore définitives, une réunion est prévue prochainement pour finaliser les détails.

Cette initiative vise à rationaliser les dépenses liées au CPF, avec un objectif d’économies budgétaires significatives. La mise en place d’un reste à charge s’inscrit dans une stratégie globale visant à réduire le déficit budgétaire français passant de 4,9% à 4,4%, soit 10 milliards d’euros d’économies supplémentaires cette année. Ce décret est censé rapporter 200 millions d’économies sur les 2,2 milliards de dépenses prévues cette année.

Selon une étude de la Dares (2023), 17% des apprenants ont utilisé leur CPF sans but professionnel. Dans un tiers des cas, pour apprendre une nouvelle langue. Cette mesure permettrait de lutter contre les abus et de responsabiliser les bénéficiaires en les incitant à choisir des formations pertinentes sur le plan professionnel.

 

Malgré certaines critiques émises par divers acteurs, le CPF demeure un outil essentiel de formation professionnelle en France. La majorité des formations proposées sont certifiantes et répondent aux besoins du marché du travail. Les économies réalisées grâce à cette mesure contribueront à renforcer la viabilité du système et à garantir son efficacité à long terme.

 

En conclusion, bien que le reste à charge du CPF suscite des débats, il s’inscrit dans une démarche visant à optimiser l’utilisation des fonds publics tout en favorisant l’accès à une formation de qualité pour tous les bénéficiaires.

]]> Formations à distance pendant le dé-confinement https://arketype-formation.fr/formations-a-distance-pendant-le-de-confinement/ Thu, 22 Sep 2022 07:19:46 +0000 https://dev.arketype-formation.fr/?p=1324

10 formations à distance pendant le dé-confinement

 

Arketype Formation propose des formations sur mesure partout en France. La particularité de notre organisme de formation est de proposer des stages de formations à distance, en visioconférence, chez vous ou dans une salle dédiée et louée pour l’occasion. L’équipe de formateurs est expérimentée, ce sont de vrais pédagogues et professionnels qui vous accompagnent tout au long de votre formation.

 

  • Les avantages de suivre une formation Arketype Formation

 

Les avantages de suivre une ou plusieurs formations avec Arketype Formation sont nombreux :

  • Une formation sur mesure qui s’adapte à votre emploi du temps (jour/heure/lieu)
  • Des formateurs disponibles et qui interviennent partout en France
  • Le programme de formation s’adapte à votre emploi du temps, sans planning prédéfini
  • Arketype Formation se charge de toutes les démarches administratives pour vous

 

Autant d’avantages pour suivre une formation à distance pendant le dé-confinement.

Arketype Formation propose des formations à distance pendant le dé-confinement, spécialisées dans plus de 10 domaines différents et tout aussi pertinents les uns que les autres.

A travers nos engagements, notre mission première est de vous rendre un service rapide et efficace.

Les objectifs de notre centre de formation sont nombreux :

  • Suggestion des cours dispensés à domicile ou sur votre lieu de travail
  • Un interlocuteur unique
  • Proposition de formations sur mesure prises en charge par votre OPCO.

 

Voici la liste des formations à distance à suivre pendant le dé-confinement :

  • Les formations dans le domaine des langues
  • Les formations dans le domaine de l’informatique
  • Les formations dans le domaine de la gestion et la comptabilité
  • Les formations spécifiques
  • Les formations dans le domaine de l’hygiène, ergonomie et sécurité
  • Les formations dans le domaine du management
  • Les formations dans le domaine du développement personnel
  • Les formations dans le domaine de la force de vente

 

Arketype Formation met à votre disposition des formations motivantes et concrètes. Grâce à un large éventail de formations destinées aux particuliers, aux professionnels, aux entreprises, Arketype Formation s’engage à couvrir les besoins de chacun à travers la France et au-delà des frontières

]]> Créer son entreprise dans le cadre d’une formation éligible au CPF https://arketype-formation.fr/creer-son-entreprise-formation-cpf/ Thu, 07 Oct 2021 16:47:50 +0000 https://dev.arketype-formation.fr/2021/10/07/what-will-be-the-future-post-facebook/

Suivre une formation pour créer son entreprise

Suivre une formation pour créer son entreprise, c’est vous permettre d’acquérir des compétences en termes de :

  • Gestion de projet entrepreneurial

  • Gestion financière

  • Gestion commerciale

  • Gestion juridique

  • Pilotage d’activités

  • Apprendre à faire un business plan

  • Elaborer une étude de marché

  • Mettre en place une stratégie commerciale

  • Accomplir des formalités

Pour vous lancer, il est indispensable de suivre une formation pour créer son entreprise. En effet, avoir la chance de se former tout au long de sa vie professionnelle est un réel avantage pour prétendre à de nouvelles responsabilités, mais surtout pour développer de nouvelles compétences, jusqu’ici peut-être ignorées.

Voici pourquoi, il est important de suivre une formation, quelle que soit la spécialité de celle-ci pour :

    • Approfondir ses connaissances

    • Acquisition de nouvelles compétences

    • Changer de métier

    • Obtenir un nouveau diplôme

    • Trouver un emploi qui correspond à ses aspirations

    • Renforcer ses capacités d’adaptation

    • S’épanouir professionnellement et personnellement

 

Créer son entreprise : une formation éligible au CPF

 

Votre projet de création d’entreprise vous tient à cœur et vous êtes sur le point de vous lancer. Seulement vous vous posez beaucoup de question et c’est légitime. Pour vous accompagner dans ce projet, Arketype Formation vous propose une formation pour créer son entreprise éligible au CPF.

En effet, dans le cadre du CPF, il est désormais possible de suivre une formation à la création d’entreprise.

Si l’ancienne version du CPF offrait quelques avantages, celle-ci présente un réel intérêt. L’atout majeur du CPF est de permettre au plus grand nombre, un accès à la formation et de pouvoir bénéficier d’un financement. L’organisme de formation vous accompagne durant votre formation uniquement s’il est inscrit par les OPCA.

Petit point sur l’OPCA- L’OPCA est un « Organisme Paritaire Collecteur Agréé » qui se charge de mutualiser les obligations financières des sociétés, en matière de formation professionnelle.

En collectant ces obligations versées par les entreprises au titre de la Formation Professionnelle, l’OPCA redistribue par la suite cet argent qui sert au financement du CPF.

Il faut comprendre qu’à la différence du DIF, le CPF est rattaché uniquement au salarié et non à l’entreprise, et ce depuis 2015. Tout au long de sa vie d’actif, le CPF comptabilise des heures et un budget en euros, que le salarié ou demandeur d’emploi acquis.

Il n’y a plus aucune obligation de demander l’autorisation auprès de son employeur. Il peut vous conseiller sur telle ou telle formation, mais n’a aucunement le droit de vous imposer quoi que ce soit. Pour suivre une formation pour créer son entreprise, vous devez avant tout vous connecter à votre espace en ligne sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr

Le code est le 203. Il est valable quel que soit votre statut, la région dans laquelle vous habitez et votre statut professionnel.

Arketype Formation vous accompagne tout au long de votre formation de création d’entreprise. Grâce au CPF, vous bénéficiez d’un plan de financement pour suivre tranquillement à votre rythme une formation à distance. Avec plus de 10 thèmes de formations, Arketype Formation met tout en œuvre pour que votre expérience au sein de notre centre de formation soit la plus agréable possible.

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter au 01.79.42.20.00 ou par mail contact@arketype-formation.fr

 

]]> Formations éligibles au CPF via l’application https://arketype-formation.fr/formations-eligibles-cpf-application/ Thu, 07 Oct 2021 16:47:49 +0000 https://dev.arketype-formation.fr/2021/10/07/case-study-how-to-improve-seo-scores/

CPF 2.0, les détails d’une application moderne

Dans le but de valoriser les aptitudes personnelles de chacun dans un cadre professionnel, l’application CPF simplifie les démarches de l’inscription à une formation, quelle que soit sa nature et son thème. Ainsi pour connaître ses heures et son budget disponibles de formation auxquels on a le droit, une application CPF vient compléter le site internet moncompteformation.gouv.fr.

Tous les détails de l’application CPF

C’est inédit en France et cette application révolutionne la formation. En quelques points, voici ce que propose l’application CPF :

  • Des formations qui visent à optimiser les compétences professionnelles de chacun
  • Un agenda des sessions de formations
  • Les offres d’emploi disponibles dans votre zone géographique
  • Les statistiques des insertions professionnelles issues de formations certifiantes
  • L’inscription directe aux formations
  • L’allégement des procédures administratives
  • La facilité de la mise en relation avec les organismes de formation
  • La facilité également d’évolution de carrière et de la reconversion professionnelle
  • L’accès aux informations concernant le bénéficiaire en temps réel

Pour utiliser au mieux l’application CPF, il suffit de posséder un smartphone ou une tablette et une connexion internet, tout simplement.

Comment fonctionne l’application CPF ?

L’application CPF autrement appelée Mon Compte Formation répond à une demande. En effet, grâce à celle-ci vous pouvez acheter directement avec votre téléphone, une formation. Il vous suffit de renseigner votre numéro de sécurité sociale et votre mot de passe, pour vous servir de votre compte personnel de formation, via l’application CPF.

Sachez que le compte créé sur la plateforme « mon compte d’activité » est valide et vous permet de vous connecter sur votre application CPF. Lorsque l’application s’ouvre, des thèmes de formations s’affichent de façon aléatoire. C’est à vous de cibler et donc de filtrer votre recherche de formation.

Arketype Formations et l’application CPF

Arketype Formation fait partie des organismes de formation à avoir validé l’application CPF 2.0.  En quelques secondes, le bénéficiaire a accès à son cumul d’heures et d’euros auquel il peut prétendre pour suivre une formation de qualité. De la même façon, en quelques clics, il trouve la formation qui lui convient et à laquelle il souhaite s’inscrire. Toutes les formations proposées par Arketype Formation via l’application CPF sont certifiantes et diplômantes.  Une fois la formation validée par le bénéficiaire et par Arketype Formation, le salarié ou demandeur d’emploi peut entrer en formation. Une réelle révolution pour le secteur de la formation, l’application CPF se gère de manière indépendante et autonome.

Arketype Formation comme tous les autres organismes de formation ont pour obligation de répondre à une demande d’inscription sous 48 heures. Néanmoins, un délai de 30 jours est accordé au centre de formation, si la formation choisie nécessite des prérequis.

Le stagiaire a également des obligations, comme de valider l’exécution de la formation pour que le paiement soit déclenché. En faisant appel à Arketype Formation, vous bénéficiez d’un service de formation sur mesure et haut de gamme. Les formations éligibles au CPF via l’application Mon Compte Formation est désormais disponible avec Arketype Formation. La principale mission de notre centre de formation est de vous simplifier les démarches administratives et de vous proposer uniquement des formations éligibles au CPF. Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter au 01.79.42.20.00 ou par mail à l’adresse suivante :
 
]]> Bilan de compétences éligible dans le cadre du CPF https://arketype-formation.fr/bilan-de-competences-eligible-cpf/ Thu, 07 Oct 2021 16:47:49 +0000 https://dev.arketype-formation.fr/2021/10/07/lets-party-our-end-of-the-year-celebration/

Qu’est-ce que le CPF ?

Le CPF signifie « compte personnel de formation » et remplace depuis le 1er janvier 2015 le DIF « droit individuel à la formation ». Ce compte permet à un salarié ou à un demandeur d’emploi de s’inscrire à une formation. Le CPF accompagne la personne dès son entrée dans la vie active, jusqu’ à sa retraite.

Comprendre le CPF

Le CPF fonctionne avec des heures qui sont créditées à la fin de chaque année et converties en euros. Le compte personnel de formation comptabilise jusqu’à 150 heures de formation sur une période de 8 ans. Il y a 2 cas de figure :

  • Un travailleur à temps plein accumule 24 heures par an, durant ses 5 premières années de travail, l’équivalent de 120h. Puis en ce qui concerne les 3 années qui suivent, il cumulera 12 heures. En conclusion, le travailleur aura cumulé 150 heures en 8 ans.

  • Un travailleur à temps partiel accumule des heures proportionnelles au temps de travail effectué. Sachez que dans le calcul du CPF, des éléments sont pris en compte comme les périodes d’absence :

  • Congés de maternité/paternité

  • Accueil d’enfant/adoption/présence parentale

  • Maladie professionnelle

  • Accident du travail

  • Un changement de situation professionnelle

  • Une perte d’emploi

 Quelles sont les formations éligibles au CPF ?

Grâce au cumule des heures CPF, vous pouvez acquérir des compétences reconnues comme des qualifications, certifications et diplômes. Arketype Formation vous forme à travers de multiples formations à distance partout en France.

Comment les heures sont converties en euros ?

Les heures de formations sont désormais converties en euros. Depuis le 1er janvier 2019, les heures du CPF sont revalorisées. Ce changement a été fixé par la ministre du travail au vue du coût moyen de facturation et du CIF. L’heure est valorisée à 12,50€ HT. Depuis le 1er janvier 2020, votre CPF est alors alimenté de 500€TTC et ce chaque année.

Comment utiliser son compte CPF ?

Le CPF est un droit, que vous soyez salarié, en alternance, indépendant ou demandeur d’emploi. Pour utiliser son CPF, il faut se connecter sur le site moncompteformation.gouv.fr et créer un compte. Il suffit de remplir le formulaire et vous pourrez par la suite utiliser les options en ligne.

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une sorte de point sur votre parcours professionnel et sur vos motivations. Sachez que le bilan de compétences est une formation inclue dans le code du travail. Ainsi, vous pouvez réaliser un bilan de compétences via un organisme agréé comme Arketype Formation.

A quel moment réaliser un bilan de compétences ?

Il est possible de faire son bilan de compétences en dehors de ses heures de travail et dans ce cas, aucune obligation d’en informer son employeur. Sinon, vous pouvez en faire la demande auprès de votre supérieur, et s’il accepte, alors vous bénéficierez d’un congé pour effectuer votre bilan de compétences.

Les étapes à suivre pour réaliser un bilan de compétences

Un bilan de compétences s’effectue en quelques étapes, seulement en 24 heures :

  • Un entretien individuel
  • Tests de personnalité et d’orientation professionnelle
  • Remise d’un document de synthèse avec des actions à accomplir si vous le souhaitez évidement

 

Arketype Formation propose un bilan de compétences éligible dans le cadre du CPF

Arketype Formation propose de réaliser un bilan de compétences éligible dans le cadre du CPF.

Un bilan de compétences coûte entre 1000 et 2000€, ce qui est une somme importante à débourser. Pour autant un bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs. Parmi ces différents moyens de financements, il y a le CPF. Avec les euros cumulés sur votre CPF, votre bilan de compétences est désormais financé à 100% par votre compte CPF. Pour cela, il suffit de vous connecter à moncompteformation.gouv.fr

En effet, le bilan de compétences a été rendu éligible au CPF. Le crédit d’heures et le budget en euros sur votre compte personnel de formation, peut être mobilisé pour en réaliser un.

Arketype Formation est un organisme de formation qui propose des formations sur mesure partout en France. Les différentes formations dédiées aux particuliers, aux professionnels, aux entreprises, etc.

Toutes les démarches administratives sont prises en charge par Arketype Formation, vous ne vous occupez de rien. Notre mission première est de vous proposer une formation haut de gamme qui répond à vos besoins.

 

]]> Formations éligibles dans le cadre du CPF avec Arketype Formation https://arketype-formation.fr/formations-eligibles-cpf-arketype-formation/ Thu, 07 Oct 2021 16:47:49 +0000 https://dev.arketype-formation.fr/2021/10/07/our-award-winning-creative-campaign/

Le CPF nouvelle version du DIF depuis 2015

Pour démocratiser l’accès à la formation, le DIF, Droit Individuel à la formation, a été remplacé en 2015 par le CPF. Toutes les heures cumulées sous le DIF sont acquises et ne sont pas perdues, seulement si le bénéficiaire actif les inscrit sur son compte avant le 1er janvier 2021. A la différence du DIF, les heures cumulées sur le CPF sont converties en euros. Le nombre total d’heures du DIF est noté sur votre fiche de paie de décembre 2014 ou éventuellement sur celle de janvier 2015. Si vous avez égaré ce type de document, il est possible de retrouver cette information sur un certificat de travail ou une attestation transmise par votre employeur en 2015.

Le CPF garantit au bénéficiaire une gestion de ses heures de formation en toute autonomie et lui permet de cumuler davantage de droits.

Sachez que toutes les formations qui mènent à une certification professionnelle sont reconnues et répertoriées au RNCP (répertoire nationale des certifications professionnelles) et sont éligibles au CPF.

Quelles sont les formations éligibles dans le cadre du CPF ?

Il existe une liste unique et universelle des formations éligibles au CPF. Afin que votre formation puisse être financée par le CPF, il est impératif qu’elle apparaisse dans cette liste. Voici une liste non-exhaustive des formations éligibles dans le cadre du CPF :

  • Les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
  • Les attestations de validation de blocs de compétences
  • Les certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique (dont CléA)
  • Les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Les bilans de compétences
  • La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique de permis des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE)
  • Les actions de formation, accompagnement, conseil dispensées aux créateurs/repreneurs d’entreprises
  • Les actions de formation destinées à permettre aux bénévoles, volontaires en service civique, pompiers d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions (seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions).

 

Arketype Formation et le CPF

Arketype Formation vous propose toutes ces formations adaptées à votre emploi du temps. C’est vous qui choisissez l’heure, le lieu et les jours de formation. Les équipes de formateurs se tiennent disponibles. Les thèmes des formations éligibles dans le cadre du CPF avec Arketype Formation sont nombreux :

  • Formation WordPress
  • Formation E-commerce
  • Formation Boutique en ligne
  • Formation Photoshop
  • Formation web marketing
  • Formation optimisation d’une boutique en ligne
  • Formation bureautique

Autant de thèmes de formations disponibles sur notre site internet contact@arketype-formation.fr

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 01.79.42.20.00

 

]]> Formations à distance pendant la COVID-19 https://arketype-formation.fr/formations-a-distance-covid-19/ Thu, 07 Oct 2021 16:47:48 +0000 https://dev.arketype-formation.fr/2021/10/07/fun-fun-and-more-fun-come-work-beyond/

10 formations à distance pendant la crise sanitaire

Arketype Formation propose des formations sur mesure partout en France. La particularité de notre organisme de formation est de proposer des stages de formations à distance, en visioconférence, de chez vous ou dans une salle dédiée et louée pour l’occasion. L’équipe de formateurs est expérimentée, ce sont de vrais pédagogues et professionnels qui vous accompagnent tout au long de votre formation.

Les avantages de suivre une formation Arketype Formation

Les avantages de suivre une ou plusieurs formations avec Arketype Formation sont nombreux :

  • Une formation sur mesure qui s’adapte à votre emploi du temps (jour/heure/lieu)
  • Des formateurs disponibles et qui interviennent partout en France
  • Le programme de formation s’adapte à votre emploi du temps, sans planning prédéfini
  • Arketype Formation se charge de toutes les démarches administratives pour vous

Autant d’avantages pour suivre une formation à distance pendant la COVID-19.

Quels sont les objectifs d’Arketype Formation ?

Arketype Formation propose des formations à distance, spécialisées dans plus de 10 domaines différents et tout aussi pertinents les uns que les autres.

A travers nos engagements, notre mission première est de vous rendre un service rapide et efficace.

Les objectifs de notre centre de formation sont nombreux :

  • Suggestion des cours dispensés à domicile ou sur votre lieu de travail
  • Un interlocuteur unique
  • Proposition de formations sur mesure prises en charge par votre OPCO.

Quelles sont les formations à distance disponibles ?

Voici la liste des formations à distance à suivre :

  • Les formations dans le domaine des langues
  • Les formations dans le domaine de l’informatique
  • Les formations dans le domaine de la gestion et la comptabilité
  • Les formations spécifiques
  • Les formations dans le domaine de l’hygiène, ergonomie et sécurité
  • Les formations dans le domaine du management
  • Les formations dans le domaine du développement personnel
  • Les formations dans le domaine de la force de vente

Arketype Formation met à votre disposition des formations motivantes et concrètes. Grâce à un large éventail de formations destinées aux particuliers, aux professionnels, aux entreprises, Arketype Formation s’engage à couvrir les besoins de chacun à travers la France et au-delà des frontières.

 

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